内容証明郵便、２週間で辞められる理由、会社の退職は違法？ ➂社会人の基本の「き」退職届と退職願の違い
はじめに「退職届」と「退職願」はなんとく同じものだと思っている方、多くありませんか？ 実は１字しか漢字が違うだけのこの漢字ですが、全く別物です。間違えて提出すると大げさではなく本当に、 ...
内容証明郵便、２週間で辞められる理由、会社の退職は違法？
内容証明郵便、２週間で辞められる理由、会社の退職は違法？ 内容証明郵便、２週間で辞められる理由、会社の退職は違法？ ①会社を辞めさせてくれない？それでも退職できる法律【民法第627条第1項】/
はじめに退職のことを考えると「本当に辞めさせてもらえるのか？」と不安になる方もいると思います。実はわたしが務めていた会社は人手不足を理由に日常的に退職の引き止めをしていました。『人が見つかるまで2ヵ月先まで退職を待って』 ...
内容証明郵便、２週間で辞められる理由、会社の退職は違法？ ②会社が退職届を受け取らないときの対処法|内容証明郵便とは/
はじめに会社が退職届を受け取らない場合でも、その対応に振り回される必要はありません。そのようなときは内容証明郵便で退職届を本社の代表者宛に郵送してください。これにより、民法第627条第1項に基づき、郵便が到達した日の翌日から数えて2週間後に...
内容証明郵便、２週間で辞められる理由、会社の退職は違法？ ⑦退職届を出した後の会社との連絡はどうしたらいいか？/
はじめに退職届を出し会社を辞めることができました。心理的にも物理的にも距離を取りことができました。しかし、1点不安になることがありました。それは退職後に職場から連絡が来るのではないか、ということでした。もし、会社から連絡が来たら、また、あの...
内容証明郵便、２週間で辞められる理由、会社の退職は違法？ ⑥会社の退職の引き止めは違法？/
はじめに今回は会社から退職届を受け取ってもらえなかったり、人手不足などを理由に引き止められる行為は 法律に触れる行為なのか、また、正社員と期限が決められた働き方(契約社員、派遣社員)をしている 場合の違いがあるか、を考えていきます。わたし自...
内容証明郵便、２週間で辞められる理由、会社の退職は違法？ ⑤内容証明郵便を、書くとき、出すとき、の注意点/
※※「以前にの記事に加筆・再構成し、新しい記事として、まとめ直しました。」※※はじめに退職したいということは入社したときに、あなたは履歴書を書いたいますね。どのように書きましたか？市販の履歴書を利用しましたか？そういう方も多いと思います。わ...
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