はじめに
退職届を出し会社を辞めることができました。心理的にも物理的にも距離を取りことができました。
しかし、1点不安になることがありました。それは退職後に職場から連絡が来るのではないか、
ということでした。もし、会社から連絡が来たら、また、あの嫌な雰囲気に戻らなければいけないと
思うと、憂鬱になる方もいるかもしれません。
では、どうしたら心理的に距離をとりながら、会社と連絡を取ることができるでしょうか？
今回はそのことについて考えていきます。
、
結局どうしたらいいのだろうか？
(結論)
基本的に『メール(文章)で送ってください』
と担当者に、伝えてください。
後々トラブル(労災など)のときに証拠として残せるからです。
わたしも実際、
『会社の書式の退職届を書いて欲しい』
と、本社の代表者宛に退職届を出した後（内容証明郵便で退職届を出した後）に、言われました。
しかし、断りました。
何故なら、※※退職届の書式は、法律では決まっていないから※※です。
（ただし、内容証明郵便の場合は前回お話しした通り、厳密な書式が決まっています。しかし、
そもそも書式が間違っていれば、郵便局の方に指摘され、送ることができません。
なので、内容証明郵便を送ることができた時点で、その書式の間違いで指摘されることはないので、
ご安心ください。）
わたしはそのことを伝えた上で
『体調が悪いので、要件がある場合はメールで送って欲しい』と伝えました。
そして、その後ピタリと連絡が来なくなりました。
正直、連絡できない理由は何でもいいと思います。
例えば、「転職活動が忙しい」等。
口頭では言った言わないになります。
文章で残すとなると、相手も言い方を考えるでしょう。
また、自分にも考える時間ができ、自分の考えをまとめる時間が生まれます。
そうすると、冷静な判断ができます。
そう思えば、心が少し楽になりませんか。
今回の結論はとてもシンプルです。
※※退職届の書式が法律的に決まっていないこと※※その上で、メールでのやり取りをすればいい、
ということを知っているだけで、心が随分軽くなりませんか。
是非このような状況になったときは上記の対応をしてみてください。
今回このシリーズは5話から始めています。本来、この章が最終章です。なので、次回は１話に戻ります。
「会社が退職届を受け取らないときの対処法|内容証明郵便とは」をお話しします。
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